求人サイトで仕事を探す時に知っておきたい3つのポイント

なるべく専門サイトを活用する事

仕事を探す方法には、就職サイトや転職サイトなどの求人サイトを活用する方法があります。ネットから求人探しができるので、暇な時に活動できるのが大きなメリットです。そこで、なるべく専門サイトを活用するのが1つのポイントです。どういう事かというと例えば介護士の求人を探す時には、介護士専門求人サイトや医療系の求人サイトで仕事を探していくようにします。そうする事で、介護士の求人を数多く見つけることができてスムーズに仕事を探すことができますよね。

また、事務職を目指すのであればオフィス系の求人を多く取り扱っている求人サイトを活用します。求人サイトによって、どの職業の求人を多く取り扱っているのか違うので適当に自分が活用するサイトを選ばないようにしましょう。

更新頻度に注目する必要がある

求人サイトを活用する時には、なるべく更新頻度が高いサイトを活用します。更新頻度が高い程、新しい求人が多く募集が締め切られていない状態で求人に応募する事が可能です。また、正社員の場合は何回も不採用になってしまう可能性があり、その都度新しい求人を探す必要がありますよね。もし、更新頻度が高く新しい求人が多いと、不採用が続いてもすぐに自分が働きたい求人を見つけることができて時間を有効活用しながら仕事を探すことが可能です。

逆に更新頻度が低い求人サイトは、古い求人が多くなってしまい採用試験を受けるために電話連絡しても既に応募が締め切られているパターンが多くなるでしょう。そうなると時間の無駄になってしまうので、自分が働きたい職場の採用試験をなかなか受ける事ができないです。

なるべく電話で応募する

求人サイトを活用する時には、ネット応募に対応していることが多いです。つまり、採用試験を受けたい求人を見つけた場合、そのまま応募フォームから採用試験を受けたい事を求人先に伝えることができます。ネット応募の場合は、相手の事情などを気にすることなく応募する事ができますし、電話のように緊張することもないです。しかし、ネット応募にもデメリットがあり、すぐに採用担当者が応募を確認できない事があります。結果的に採用試験を受けるのが遅くなってしまう事があります。

しかし、電話で応募することによってすぐに採用担当者にこちらの用件を伝えることができて、スムーズに採用試験を受けることが可能ですよね。また、電話対応をマスターしておけば良い印象を与えることができて、それが採用試験においてプラスに働く事が多いです。

自分に合った仕事を見つけるために、仕事探しの際には、雇用形態や福利厚生、給与や応募資格の欄はしっかりと確認しましょう。